Как правильно составить резюме и сопроводительное письмо: советы и ошибки. Скачать шаблоны резюме

Главная  \  Деловой мир  \  Работа и карьера

Как правильно составить резюме для устройства на работу? Несмотря на обилие материалов в Интернете, шаблонов и методов составления документа, работодатели и рекрутеры часто сталкиваются с откровенно безграмотными резюме.

Шансов на получение должности  у того, кто отправил на рассмотрение некорректно составленный документ, практически нет. Если вы рассчитываете быстро найти работу, важно знать, как правильно составить резюме. Разберем основные принципы - как писать резюме для трудоустройства, сопроводительное письмо к нему, пройдемся по всем пунктам документов и проанализируем возможные ошибки.

ПОДЕЛИТЕСЬ В СОЦСЕТЯХ:
Как правильно и без ошибок составить резюме Как правильно и без ошибок составить резюме

Главные принципы составления резюме

Существуют пять главных принципов, которые следует соблюдать при составлении резюме. Если их придерживаться, шансы на положительную реакцию работодателей сильно возрастут.

Главные принципы составления резюме

Принцип 1. Отсутствие ошибок.

Накопленный опыт, знания и специализация, которые вы отразите в резюме, могут оказаться незамеченными под слоем ошибок и опечаток. Неграмотно написанный текст частая причина того, что специалисты отдела кадров не обращают на вас внимания, хотя предпосылки к трудоустройству у вас высокие. Эйчар (менеджер по персоналу) обратит на неграмотность будущего сотрудника внимание в первую очередь, особенно, если профессия подразумевает общение с людьми либо составление документов.

ФАКТ! За пару дней грамотность вы не повысите. Зато написать текст помогут компьютерные программы. В поисковике можно найти различные функционалы: от электронных словарей до спецпрограмм проверки текста на орфографические и пунктуационные ошибки.

Если есть знакомые гуманитарии, попросите их перечитать резюме. Лучше, если это будет дипломированный филолог или лингвист.

При отсутствии выхода в Интернет или знакомых спецов просто прочитайте написанное вслух. При таком методе проверки самые грубые ошибки станут заметны.

Если вы решили устроиться в иностранную компанию, придется выяснить, как написать резюме на языке работодателя. Если сомневаетесь в своих лингвистических способностях, потребуется профессиональная помощь в составлении резюме. Ведь одна ошибочная буква в слове может изменить весь смысл текста. В идеале лучше найти носителя иностранного языка, хорошо владеющего русским.

Принцип 2. Конкретика.

Рекрутер не может уделять много времени на вычитку резюме. Он надеется за пару минут понять, подходите вы ему или нет. Или хотя бы сделать предварительный отбор, чтобы потом изучить подходящие кандидатуры более подробно.

Бегло просмотрев текст, кадровик  остановится на главных пунктах:

  • образование;
  • специализация;
  • опыт работы;
  • причины увольнения.

На этих пунктах необходимо сделать акцент. Но не стоит расписывать в резюме подробно ваши достоинства  как профессионала. Также опустите информацию о способах, которыми вы добивались цели или о количестве времени, потраченного на самореализацию.

Нужно преподносить информацию кратко, без избытка личных переживаний и панегириков себе-любимому. Все награды и личные заслуги указывают в нужном разделе в конце документа. Объем текста в этом пункте не должен превышать объема основных разделов документа.

ФАКТ! Резюме является коротким отчетом о профессиональной деятельности. Любую информацию, не относящуюся к вакансии, нужно отсечь.

Возможно, вы претендуете сразу на несколько вакансий. На каждую из них следует составить отдельное резюме. Общий документ будет чересчур перегружен данными. Хотя многие квалификации схожи по требованиям, но различия все же будут.

Если вы не способны четко и ясно преподнести собственные заслуги, они померкнут, и ваше резюме затеряется среди сотни других.

Принцип 3. Краткость.

Многостраничный документ читать никто не будет. Его максимальный размер – две страницы. Но лучше все объединить в одну.

Не стоит детализировать профессиональный опыт или образование. Акцент надо сделать на тех качествах, которые имеют отношение к вакансии.

СОВЕТ! Не следует расписывать все обязанности, которые вы выполняли на предыдущей работе. Кадровикам это не слишком интересно, им важны ваше образование, стаж работы и умения, имеющие отношение к нынешней вакансии. А вот на собеседовании вы уже можете детализировать свои возможности. Пока ваша задача добиться вызова на эту беседу.

Принцип 4.  Способность выделить главное.

Избирательность в составлении резюме поможет выделить главные знания и навыки, которые важны для вакансии, и грамотно уместить их в документе. Чтобы научиться это делать, можно посмотреть, как составляют резюме другие. Бланки и образцы документов можно найти в Интернете.

РЕКОМЕНДАЦИЯ! Детально просмотрите свой профессиональный опыт и выделите те пункты, которые важны для получения текущей вакансии. Поставьте себя на место работодателя. Что в резюме соискателя привлекло бы вас?

Принцип 5.  Искренность.

Честность при составлении резюме очень важна. Грамотный рекрутер мгновенно вычислит человека, решившего преувеличить свои достоинства. Даже если в резюме вы подняли свой уровень совсем чуть-чуть, подобные махинации могут иметь печальные последствия.

Неправда может всплыть на собеседовании с рекрутером и руководителем. Тогда шанс на работу мечты мгновенно исчезнет. Никому не нужны лгуны и хвастуны.

Если вы не очень уверены, как правильно преподнести информацию, лучше не указывать ее вовсе. Не является показателем достижений:

  • чтение на иностранном языке со словарем;
  • знание Интернета на уровне пользователя;
  • умение водить машину, если нет прав.

Всегда лучше скрыть не слишком явные достоинства, чтобы не сесть в лужу перед работодателем. Даже небольшой факт, подтверждающий обман, способен вызвать неприятные эмоции и оставить негативный осадок.

Актуальность информации важна не меньше. А чтобы в наше сложное время, когда фирмы периодически закрываются и банкротятся, не попасть впросак, на всех местах работы просите рекомендации. Возможно будущий работодатель не захочет перезванивать бывшему и удовлетворится этой бумагой.

Что делать, если ваше предприятие развалилось, или вы находитесь на ножах с начальником? Внесите в текст телефон бывшего коллеги, предварительно согласовав это с ним. Но работодателю действительно должен ответить коллега, способный рассказать о ваших профессиональных качествах, а не ваша бабушка.

ФАКТ! Организации муниципального уровня обычно не предъявляют чересчур жестких требований к тому, как пишется резюме, да и устройство на работу по многим специальностям не требует тщательной проверки.

Как правильно оформить документ?

Чтобы кадровик выделил ваше резюме, нужно составить его не только грамотно и кратко. Важно также знать, как правильно оформить резюме.

Как правильно оформить документ

Есть правила, которых стоит придерживаться.

  1. Выбор бумаги

Бланк распечатывается на бумаге белого цвета и высокой плотности. Такие листы приятны на ощупь, что вызывает внутреннюю симпатию рекрутера. Также это говорит о деловом подходе к поиску работы. Ведь документ станут просматривать специалисты разных отделов, возможно сканирование или отправка по факсу. Если бланк будет на некачественной бумаге, лист документа превратится в тряпочку. Такой непрезентабельный документ дойдет до руководителя организации и испортит первое ощущение о соискателе.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА! Распечатывать бланки лучше на лазерном принтере. Содержимое его картриджа устойчиво к стиранию и прилипанию, поэтому строчки не запачкают руки, а резюме будет выглядеть аккуратнее.

Даже не стоит думать, чтобы написать документ от руки. Далеко не у всех каллиграфический почерк. Паста шариковой или гелиевой ручки может расплыться. В лучшем случае документ отложат, в худшем – просто выбросят в корзину для мусора. Да и резюме, написанное от руки, намекает, что его отправитель не в ладах с офисной техникой.

Многие компании сейчас принимают резюме по электронной почте. Но остались и организации, которым требуется бумажный бланк.

  1. Оформление

Текст резюме должен располагаться на одной стороне бумажного листа. Поля нужно делать широкими, чтобы документ было удобно держать либо подшить в папку. Полностью документ не должен состоять больше чем из двух листов формата А4. Главная информация размещается на первом из них. Внизу отметьте: «Окончание  на следующем листе».

Чтобы вместить всю информацию, можно «поиграть» со шрифтами. Но слишком мелкий размер букв делать не стоит – читать будет сложно.

Стандартным считается шрифт Times New Roman (либо Arial), кегль от 10-го до 14-го. Следите, чтобы пробелы между словами не были двойными.

Если вы – начинающий специалист, и информации в резюме у вас еще немного, постарайтесь сформатировать ее так, чтобы визуально она заполняла практически весь лист. Для этого можно увеличить интервалы между строками.

Не стоит использовать фильтры, рамки, виньетки – они загромождают текст и делают его нечитаемым. Однако данные об образовании или  стаже работы можно оформить в таблицу. Проанализировать такие образцы резюме и скачать шаблоны бесплатно можно по ссылкам в конце статьи.

  1. Стилистика

Правила написания резюме предполагают официально-деловой стиль речи. Он не допускает:

  • разговорные либо просторечные словесные конструкции;
  • жаргонные слова;
  • экспрессивную лексику (шутливые, ласкательные словечки, образные выражения).

Резюме должно звучать объективно и бесстрастно, при этом быть информативным. Постарайтесь обойтись без длинных предложений и обилия знаков препинания.

СОВЕТ! При устройстве в зарубежную компанию, работающую в России, следует составить резюме на работу в двух вариантах: на русском и на иностранном языках.

Придаем резюме индивидуальность

Если вы претендуете на специальность, предполагающую креатив и творчество, при составлении текста можно «порезвиться». Были случаи, когда такие документы составлялись в стихах, писались на коробках с шоколадными конфетами. Но даже написанное стандартно по образцу можно наделить признаками индивидуальности. Что можно для этого сделать?

Индивидуальный акцент

Как лучше осуществить

Чего не стоит делать

Подходящая фотография

Подобные резюме сразу выделяются эйчарами среди безликих документов. Всегда приятно увидеть личность за стандартными фразами. Снимок должен быть официальным, в формате фотографий на документы. На фото вы должны быть одеты по-деловому строго, в костюм неярких тонов. При этом лучше прикрепить цветное фото – оно заметнее.

Размещать фото с развлекательных мероприятий, семейные или пляжные снимки.

Красивый шрифт

Лучше выбрать Times New Roman или Arial, не загружать текст декоративными элементами. Самые важные моменты разрешается выделить полужирным или курсивом. Шрифт при этом должен быть черным. можно сделать цветную шапку.

Выделять отрывки текста разными цветами.

Личная подпись

Она подтверждает реальность соискателя и его интерес к вакансии. Если подпись совсем неразборчивая, можно заменить ее фамилией и инициалами прописным шрифтом.

Красиво выписывать подпись, украшать ее завитушками и сердечками.

Тонкий запах

От документа не должно исходить неприятных запахов. Дама, претендующая на вакансию, может опрыскать воздух в комнате при распечатке резюме духами. Мужчинам лучше этим не увлекаться, пусть остается запах типографской краски. Можно подержать бумагу рядом с чашкой свежезаваренного кофе.

Заливать бумагу духами или распечатывать резюме на кухне, где варится борщ, режется лук, чистится рыба.

Как составлять резюме – стандартно или с изюминкой, решать соискателю. Но на место с хорошей зарплатой и условиями будет претендовать много желающих. И выгодно отличающееся от других резюме привлечет внимание рекрутера.

Составление и оформление резюме

Часто при составлении документа соискатели используют готовые шаблоны и примеры. Взять образец – самый простой вариант. Но составляя документ собственноручно вы точно учтете все мелочи, и проявите свою индивидуальность.

Порядок написания резюме и оформление документа

Для тех , у кого нет времени разбираться с тонкостями оформления документа, внизу мы указали ссылку для скачивания готового образца.

Шаг 1. Личные данные

Документ не должен начинаться словом "Резюме", это считается ошибкой. По правилам текст принято начинать с имени, отчества и фамилии. Для молодых специалистов и креативных организаций допустимо отказаться от отчества.

Итак, заполняем:

  1. Верхнюю строку с фамилией, именем и отчеством располагаем в центре, выделяем жирным шрифтом.
  2. С левой стороны бланка оставляем место для фото.
  3. Справа указываем дату рождения, адрес, номер телефона и электронную почту.

Контактная информация должна быть актуальной и правильной. Она необходима для обратной связи. Если будут ошибки, сотрудники отдела кадров просто не смогут пригласить вас на собеседование. Адрес электронной почты должен быть приличным, лучше, если он содержит имя и фамилию владельца. Это поможет менеджерам по персоналу в работе с корреспонденцией.

Если у вас есть домашний телефон, можно указать и его. Но стоит предупредить домашних, что вам могут позвонить по поводу трудоустройства. Положите рядом с аппаратом лист бумаги и ручку, чтобы во время вашего отсутствия кто-то из близких записал нужное сообщение. Если вы еще не уволились с предыдущего места, рабочие контакты указывать в резюме не нужно.

Шаг 2. Цель поиска

Далее укажите вакансию, на которую претендуете. Проще всего взять название должности из объявления, опубликованного компанией-работодателем. Также укажите специализацию или отдел. В результате должно получиться что-то вроде: юрист по гражданскому праву, менеджер по продажам, менеджер по закупкам в отдел логистики.

Если отказаться от этого пункта в резюме, оно станет менее эффективным. В этом же разделе можно указать ожидаемые условия труда, например, график работы или уровень зарплаты. Либо эти данные укажите внизу документа.

Цифру оплаты труда не стоит делать чересчур высокой, накиньте 10–20 процентов от средней по региону. Непомерные аппетиты станут поводом к отказу.

Шаг 3. Образование

В резюме обязательно вносят информацию о профессиональном образовании. Вначале нужно указать специальность, затем – учебное заведение, где ее получили. Образование должно иметь непосредственное отношение к вакансии.

Сведения о золотой медали или дипломе с отличием будут уместны только для выпускника.

При наличии нескольких видов образования нужно указать их по порядку. Начните с самого первого, исключая школьное, и проставьте годы обучения.

Шаг 4. Опыт работы

Этот пункт предполагает описание всех мест работы с указанием исполнявшихся вами обязанностей. Он необходим, чтобы потенциальный работодатель составил представление об имеющемся опыте соискателя.

Раздел «Опыт работы» заполняется с конца. То есть на первом месте должно быть указано ваше последнее место работы, если оно не единственное.

Сначала пишется период, который вы проработали, затем должность, потом – наименование организации. Также очерчивается круг обязанностей на прежней работе. Глаголы употребляются в прошедшем времени и отвечают на вопрос «Что делал?». Удобнее всего заполнять этот параграф, используя трудовую книжку.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА! Не стоит придумывать места работы и присваивать несуществующие должности. Это легко проверить одним телефонным звонком.

Если вы сменили много мест работы, следует указать три последних или самые значимые, близко относящиеся к теме вакансии.

Профессиональные навыки

Именно они, более чем опыт работы и образование, влияют на решение о приеме на работу. Поэтому важно их грамотно подать.

В таблице расшифрованы основные позиции, из которых вы можете выбрать что-то свое:

Профессиональные навыки

Что предполагают?

Умение организовать коллектив

Подразумевает наличие у специалиста лидерских качеств, способность организовать  не только свою работу, но и деятельность коллектива. Такой человек умеет выполнять поставленные задачи минимальными средствами со всей возможной экономией ресурсов. Он старается сократить сроки достижения поставленных целей, оптимизировать труд и учесть возможности подчиненных. Указав в резюме этот навык, вы выделите себя среди других соискателей и покажете, что умеете принимать ответственность.

Умение работать в команде

Этот навык нужен и простым служащим, и соискателям руководящего звена. Подразумевает способность к совместному достижению целей, умению снизить уровень конфликтности. Четкое делегирование полномочий, правильное взаимодействие и взаимопомощь между членами коллектива, настрой на общий ритм делают более эффективным решение задач.

Умение убеждать

Подразумевает использование методик, которыми вы умеете привлечь коллег на свою сторону. Мягкое воздействие на членов команды для быстрого достижения целей должно быть направлено так, чтобы весь коллектив участвовал в обсуждении методов их реализации. Умение убеждать – это также способность отстоять свою точку зрения, завоевать расположение руководства и участников проекта.

Навыки делового общения

Умеете легко заводить деловые знакомства и поддерживать контакт с собеседником? Значит, основами этого навыка вы обладаете. Но он также включает умение вести эффективные переговоры, в том числе и в формате видео или телефонных звонков, выбирать подходящий стиль общения в различных ситуациях, будь то официальная или неформальная обстановка. Навыки делового общения помогают выстраивать его так, чтобы партнерские отношения стали длительными и плодотворными.

Навыки телефонных продаж

Эти умения пригодятся тем, кто планирует работать с клиентами через средства коммуникации. Таким соискателям необходимо владеть разговорными навыками, позволяющими воздействовать на человека, не находясь с ним в непосредственной близости. К ним относятся умение выслушать и заинтересовать потребителя, подобрать ключик к каждому собеседнику, смягчить раздражение и вызвать доверие. Соискатель должен быть устойчив к стрессам, сохранять самоконтроль в любой ситуации, владеть навыками психологического манипулирования и грамотной устной речью.

Навыки деловой переписки

Чтобы правильно оформлять документацию и отправлять важные письма, нужно уметь четко и лаконично излагать информацию в письменном виде. Способность эта станет заметна работодателю уже по тому, как составлено резюме соискателя.

Навыки составления отчетности и работы с документами

Сюда входит не только бухгалтерская работа или налоговый учет. Необходимо уметь работать с любой входящей информацией, включая электронную. Это выписки из банков, книги расходов и доходов, квитанции от поставщиков и подрядчиков. Помимо оперирования документами, нужно знать порядок проведения проверок, уметь исправлять ошибки, архивировать нужные бумаги.

Навыки ведения клиентской базы

Указывая в резюме этот навык, соискатель подчеркивает, что он знает все методы формирования клиентской базы, умеет систематизировать контакты, группировать их.

Способность к самостоятельному принятию решений

Предполагает высокую самооценку, уверенность в себе. Такой человек быстро и точно делает верный выбор и несет за него ответственность.

Способность заключать сделки

Совершение сделок предполагает не только переговоры и заключение контрактов. Соискатель должен знать все технологии маркетинга, понимать техническую информацию, данные о продукте, уметь налаживать взаимовыгодные отношения с партнерами и анализировать конкурентов.

Знание иностранных языков

Многие работодатели надеются, что будущий сотрудник знает хотя бы один иностранный язык на разговорном уровне. Есть специальности, где требуется знание технических терминов на иностранном языке. Свободное владение языком необходимо для тех работников, которые участвуют в переговорах с иностранными партнерами.

Знание языков программирования

Этот навык требуется далеко не для всех специальностей. Но тем, кто претендует на место в сфере информационных технологий, без него не обойтись.

Знание основных компьютерных программ

В разных сферах деятельности они могут различаться. Но базовые навыки должен иметь каждый. В их число входит умение работать с электронной почтой. Чтобы не потеряться в гигантском количестве посланий, нужно уметь эффективно их сортировать, отвечать на важные письма, уметь пользоваться поисковой системой и фильтрами, понимать значение ярлыков.

Профессиональные навыки недостаточно просто указать. Нужно доказать свою компетентность. Например, умение организовать коллектив должно подтверждаться опытом работы на руководящей должности.

Личные качества

В резюме требуется указать несколько личных качеств, которые вас лучше всего характеризуют. Не стоит писать целую поэму о себе, выберите из перечня пять-шесть:

  • аккуратность;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность к деталям;
  • гибкость;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • креативность;
  • лояльность;
  • нацеленность на результат;
  • обучаемость;
  • общительность;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • ответственность;
  • отзывчивость;
  • перфекционизм;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самоконтроль;
  • скрупулезность;
  • трудолюбие;
  • убедительность;
  • устойчивость к стрессам;
  • хладнокровие;
  • целеустремленность;
  • чувство юмора;
  • чуткость;
  • энергичность.

При этом следует ориентироваться на вакансию, которую вы хотите занять. Вряд ли работодатель хотел бы видеть в своей команде креативного бухгалтера либо хладнокровного психолога.

Дополнительные сведения

Под этим пунктом идет информация о дополнительном образовании. Этот раздел не обязателен, но может быть интересен потенциальному работодателю. Укажите все полученные знания, которые смогут помочь в будущей работе. Это могут быть данные об окончании курсов переподготовки, прохождении семинаров и тренингов, наличии водительских прав.

Здесь можно указать готовность к ненормированному графику труда, командировкам.

РЕКОМЕНДАЦИЯ! Составив резюме, отложите его на время. А затем проверьте на грамотность и корректность оформления. Свежим взглядом проще обнаружить опечатки, неточности, сбои шрифта и проч. Попросите кого-то из близких посмотреть документ – вдруг он обнаружит спрятавшиеся от вас недочеты.

Стандартный образец заполнения резюме

Если вы не знаете, как правильно составить резюме или сомневаетесь в своих силах, можно обратиться за помощью к специалистам службы занятости. Безработным гражданам там помогут бесплатно.

Стандартный образец заполнения резюме для устройства на работу

Для поиска работы в службе занятости предлагают такой шаблон резюме:

 

Фамилия Имя Отчество

Возраст

Город

Телефон

E-mail

1. Цель:

2. Желаемый уровень дохода:

3. Образование:

4. Название учебного заведения, время обучения, форма обучения, специальность по диплому:

5. Дополнительное образование (курсы, тренинги): год обучения, название курса, количество учебных часов, форма обучения, название учебного заведения):

6. Опыт работы (в порядке, обратном хронологическому):

Период работы

Название организации, профиль деятельности

Занимаемая должность

Должностные обязанности

Достижения

 

Профессиональные знания и навыки:

  • владение компьютерными программами;
  • знание нормативных документов;
  • знание иностранных языков;
  • профессиональные компетенции.

Дополнительная информация (заполняют при необходимости):

  • дата рождения;
  • личные качества;
  • хобби, увлечения.

 

 

Чтобы было понятнее, рассмотрим пример заполнения бланка, который предлагают специалисты службы занятости:

Смирнов Сидор Иванович

Возраст: 45 лет

Город: Москва

Телефон: -

E-mail: -

1. Цель: получение должности электромонтера

2. Желаемый уровень дохода: от 50 000 рублей

3. Образование: 1989-1992 г. СПТУ № 40, специальность – монтажник радиоэлектронной аппаратуры, 4 разряд

4. Название учебного заведения, время обучения, форма обучения, специальность по диплому: -

5. Дополнительное образование (курсы, тренинги): год обучения, название курса, количество учебных часов, форма обучения, название учебного заведения): -

6. Опыт работы (в порядке, обратном хронологическому): -

09.2011г. – по н.в.

ООО «Группа Союз», г. Москва

Электромонтер, бригадир

Должностные обязанности:

  • организация рабочего процесса;
  • заказ и приемка материала и инструмента;
  • прокладка кабельных трасс электропитания, оптоволокна; сборка, монтаж и расключение щитов ИСВН (интеллектуальная система видеонаблюдения);
  • монтаж и расключение бионических камер видеонаблюдения;
  • ведение отчетности, составление сметы.

Достижения: в 2015 году награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник».

 

Профессиональные знания и навыки:

  • Общий стаж работы электромонтером – более 20 лет.
  • 5 разряд и допуск к работе в электроустановках напряжением до 1000В.
  • Опыт ремонта и обслуживания электрооборудования (розеток, проводки, осветительной арматуры).
  • Проверка состояния изоляторов и предохранителей, установка заземления.
  • Опыт работы с технической документацией.
  • Права категории «В» и возможность пользоваться личным транспортом в служебных целях.

Дополнительная информация (заполняют при необходимости):

  • дата рождения:
  • личные качества: внимателен, работоспособен, исполнителен, энергичен
  • хобби, увлечения:

 

 

 

Что писать в резюме о себе по образцу - достаточно ясно. Нужно лишь заменить абстрактные данные личными. Образцы заполнения бланков для разных специальностей смотрите  в конце статьи.

Современные виды резюме

Приобретают популярность резюме с элементами инфографики, Такие резюме приветствуются теперь не только в IT-сфере, но и в других отраслях. Специфика такого документа в том, что часть информации в нем отображена в форме картинок или схем, облегчающих ее восприятие.

Как сделать резюме с элементами инфографики? Проще всего посмотреть образцы в Интернете. Например сайт www.resumup.com помогает составить резюме на основании данных вашего аккаунта в социальных сетях или регистрации на сервисе.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА! Цвета графики не должны быть излишне яркими, вызывающими. Используйте скромную палитру. Чем меньше оттенков будет взято, тем более стильным выйдет резюме.

Для простых резюме не сложно создать элементарную инфографику с помощью домашних графических редакторов. Составить резюме бесплатно поможет простой графический редактор Paint.net. Он, как и платный Adobe Photoshop, может работать со слоями. Хотя для создания небольших графических элементов можно воспользоваться программой Photoshop бесплатно онлайн. Образец резюме с элементами инфографики приведен в конце статьи.

К такому резюме прикладывается тематический портфель – портфолио с подтверждениями ваших достижений.

Какие еще виды резюме набирают популярность:

  • Документы в виде html-странички, выложенные в блоге или на сайте соискателя. При поиске работы такой кандидат выдает рекрутеру линки, и тот может ознакомиться с информацией. Так соискатель демонстрирует свою креативность, технологическую продвинутость и творческий подход.
  • Система гиперссылок. Их вставляют в электронные резюме, выполненные по стандартному шаблону. Это сокращает размер текста, но расширяет объем информации, с которой работодатель может ознакомиться самостоятельно.
  • Цифровые мультимедийные резюме, или самопрезентации. Они наиболее далеко ушли от стандартного типа бумажных. Здесь используют различные виды компьютерной графики, слайд-шоу, видеозвонки и другие технологические достижения.

Новая среда удобна тем, что предоставляет большее количество пространства для описания своих возможностей, по сравнению даже с несколькими листами резюме. Но такие документы подойдут лишь для современных компаний, где офисы оборудованы высокоскоростным интернетом. Иначе с открытием документа могут возникнуть сложности, поскольку даже простой документ с фото при низкой скорости требует время для загрузки.

Нужно также помнить, что остаются консервативные руководители, верящие в силу бумажного документа.

Трудоустройство через веб-агентства по подбору персонала

Вы уже знаете, как составить резюме на работу. Следующий шаг - размещение. В сети множество ресурсов по подбору персонала предлагает свою помощь. Публикация резюме и поиск вакансий для кандидатов на них обычно безвозмездные. Но все веб-агентства рассчитаны на получение прибыли.

Их доходность зависит от работодателей. Ведь именно они оплачивают размещение вакансий и доступ к данным кандидатов. Само резюме менеджеры по персоналу могут прочесть бесплатно. Но вот за координаты соискателя нужно внести определенную мзду.

Если вакансия «горячая», и работодатель уверен, что желающих на нее будет много, он не станет платить за доступ и тратить время на самостоятельный поиск соискателей. Он лучше разместит вакансию и будет ждать откликов.

Поэтому хедхантеры рекомендуют желающим найти высокооплачиваемую работу не только отправлять резюме, но и откликаться на вакансии.

СОВЕТ! Перед тем как отправлять отклик на вакансию, проанализируйте, что ждет от соискателя работодатель и убедитесь, что ваша заявка близка его ожиданиям. Вероятно, на каждую вакансию будет необходимо написать отдельное резюме с нужными характеристиками.

Просто научиться, как создать резюме на работу, и отправлять его во все возможные компании – не самое удачное решение. Это снижает шансы на получение желаемого места работы.

Что такое настройки видимости резюме?

Сейчас многие резюме публикуются на сайтах агентств по подбору персонала. Нужно знать, как пользоваться этим способом поиска работы.

При подаче резюме в электронном виде требуется выставить определенные настройки. Они обычно выглядят так:

Настройка

Что означает?

Видно по всей сети

Вам нечего скрывать, и вы готовы показать свое резюме всему интернет-сообществу. Такую настройку стоит ставить, если вы уже уволились или сообщили руководству о желании уйти. Резюме может быть добавлено в базы данных и появляться на разных сайтах.

Видно компаниям, зарегистрированным в агентстве.

Резюме увидят только зарегистрированные пользователи. Проверьте, есть ли в списке интересующие вас компании (или, напротив, организация, в которой вы сейчас трудитесь, но еще не сообщили об уходе). Есть опасность, что на сайте зарегистрированы знакомые или друзья начальника вашей компании.

Видно только перечисленным организациям

Соискатель может сам выбрать из списка, представители каких компаний могут прочитать его резюме. Эта опция позволяет периодически добавлять вновь появившихся на сайте работодателей.

Никому не видно

Резюме будет скрыто, но у соискателя есть возможность откликнуться на интересные вакансии.

Видно по прямой ссылке. 

 

Резюме можно будет обнаружить только по прямой ссылке. То есть, если вы откликнитесь на вакансию, работодатель, предоставивший ее, увидит ваше резюме.

Разнообразие опций мотивировано тем, что иногда соискателю требуется конфиденциальность при поиске работы.

Семь советов психологов по написанию резюме 

Чтобы ваш труд по составлению резюме был результативным, воспользуйтесь действенными психологическими советами. Ведь документ, который вы составляете, не просто изложение ваших данных, а способ привлечь внимание работодателя именно к вашей кандидатуре. Вы рекламируете свои навыки и умения. Сделайте это красиво!

Семь советов психологов по написанию резюме

Каким советам по составлению резюме стоит последовать:

  • Поставить четкую цель. Вы должны представлять, на какой должности вам будет интересно, и чем вы будете заниматься. Иначе резюме выйдет расплывчатым и неполным.
  • «Продать» себя. Представьте, что потенциальный руководитель – это покупатель. Проанализируйте, насколько ему было бы выгодно взять вас в команду, и чем вы его можете привлечь.
  • Настроиться на собеседование. Если нацелиться на встречу с руководством конкретной компании, а не на поиск вакансии, тогда написать резюме для работы в этой компании будет проще.
  • Учесть все правила составления резюме. Основное впечатление о документе возникает с прочтения первых абзацев, поэтому все важные данные должны быть указаны в начале и в середине листа.
  • Использовать зеркальный прием. Перед тем как составлять резюме, найти образец объявления о вакансии. Изучить как описываются качества сотрудника, и использовать их в резюме.
  • Писать так, чтобы документ легко читался. Не перегружать лишней информацией, специализированной терминологией. Можно вставить пару терминов, чтобы кадровик понял – вы в теме.
  • Отправить документ в выбранную компанию. Можно выслать на емайл компании, распечатать на бумаге и отнести лично, либо отправить обычной почтой. Стоит сообщить в отдел кадров, что вы направили документы. Резюме лучше отправлять сразу в несколько организаций. Но не делайте их по одному шаблону.

Тест «Пора ли писать резюме в поисках новой работы?»

Проверьте себя, стоит ли вам метаться в поисках вакансий или пока лучше поработать на старом месте. Честно ответьте на десять вопросов, запишите буквенные значения ответов, а затем подсчитайте баллы.

1. Подходит ли вам ваш график работы?

а) Прекрасно.

б) Не очень, но работа интересная, и я стараюсь подстраиваться.

в) Нет.

2. Какая атмосфера в вашем коллективе?

а) Дружеская.

б) Рутинная рабочая обстановка.

в) Напряженная.

3. Вы общаетесь с коллегами вне работы?

а) Да, есть даже близкие друзья.

б) С коллегами стараюсь поддерживать профессиональные отношения.

в) Увы, в коллективе одни завистники.  

4. Радует ли вас заработная плата?

а) В принципе да, но всегда хочется чуть больше.

б) Специалисты моего уровня в других компаниях получают больше.

в) Не хватает даже на повседневные нужды.

5. Довольны ли вы своим начальником?

а) Да.

б) Терпеть можно.

в) Постоянно в ожидании проблем и нагоняя.

6. Влияют ли ваши идеи на рабочий процесс?

а) Да, мое мнение ценится на работе.

б) Бывало несколько раз.

в) Нет, все мои идеи игнорируют.

7. Когда в последний раз вас премировали либо поощряли как-то иначе?

а) Это происходит регулярно и довольно часто.

б) Случаются ежегодные премии.

в) У нас такое не практикуют, главное – не оштрафовали бы.

8. Обращались ли к вам с предложениями о трудоустройстве из других компаний.

а) Время от времени пытаются переманить.

б) Я уверен, что другую работу найду быстро, но пока предложений не было.

в) Нет.

9. Возможен ли на нынешней работе карьерный рост?

а) Да, есть большие перспективы.

б) Возможности обнадеживают.

в) Нет.

10. Если бы вы вдруг неожиданно разбогатели, скажем, выиграли в лотерею кучу денег, продолжили бы трудиться?

а) Да, я тружусь не только ради денег.

б) Может быть, но с меньшими временными затратами.

в) Конечно нет, легко брошу ненавистную работу.

Подсчет результатов теста ведется так. За каждый ответ под литерой «а» начислите себе три балла, за «б» - два балла, за «в» - один балл.

Итак, у вас получилось:

  • 24–30 баллов. Ваша работа идеальна. Она приносит радость и чувство удовлетворения. Конечно, вы не хотите потерять такое прекрасное место, поэтому не озадачены поиском новых вариантов. А ведь они могли бы предоставить вам новые, куда более заманчивые возможности. Если такие мысли возникают, нужно все тщательно взвесить. Иначе вы можете потерять отличное место в экономически сложное время.
  • 17–23 балла. Вы умеете приспосабливаться к обстоятельствам и даже в рабочей рутине находить что-то хорошее. Срываться с места и начинать поиск новой работы сейчас большой необходимости нет. Но все же не забывайте наводить справки о положении дел на рынке труда. И если судьба предоставит вам интересный вариант, почему бы им не воспользоваться?
  • 10–16 баллов. Вероятно, ваши мысли о новом месте работы отнюдь не беспочвенны. Если вы уверены в недооценке вас как профессионала, а каждый день кажется пыткой, пора прекратить мучения и задуматься о поисках работы по душе. Но сначала стоит оценить свои характеристики как специалиста, и пройти курсы повышения квалификации или семинары.

Этот тест поможет вам осознать, действительно ли пора задуматься о смене работы или просто несколько заела рутина. Может стоит просто попробовать себя в новом проекте на прежнем рабочем месте?

Основные ошибки при написании резюме

Вы долго выясняли, как правильно составлять резюме, создали, казалось бы, идеальный документ, отправили его, а ответа все нет? Помимо того, что у кого-то из кандидатов оказалась более сильная позиция, возможна и иная причина невнимания к вашей персоне или отказа. Это ошибки, которые вы все-таки допустили в резюме. Проанализируем основные недочеты подобных документов.

Грамматические и пунктуационные ошибки

Даже при трудоустройстве по технической специальности на ошибки в резюме обращают внимание. Неряшливость в документе, неправильная речь создают негативное впечатление об авторе. Руководству кажется, что и к работе вы будете относиться несерьезно, спустя рукава.

Вот несколько интернет-программ, которые помогут справиться с проблемой:

  • специальный функционал при «Microsoft Word»;
  • «Орфограммка»;
  • онлайн-исправление.рф;
  • «Яндекс.Спеллер»;
  • Language Tool.

Бесплатную проверку орфографии и пунктуации предлагают многие текстовые биржи, к примеру, Text.ru или «Адвего».

Если вы все-таки сомневаетесь, обратитесь к знакомому филологу либо к платному корректору.

Некрасивый внешний вид

Ваше резюме должно смотреться красиво. Нет, не потому что работодателя интересует, насколько развит ваш эстетический вкус. Внешний вид резюме подскажет ему, способны ли вы структурировать информацию.

Тот кандидат, который адекватно представляет свой уровень профессионализма, опишет свои знания и умения четко и лаконично. Он уважительно относится к сотруднику, который будет проверять резюме, и не поленится перепроверить документ на наличие ошибок, опечаток, перебоев со шрифтами.

Структурированный внешний вид и деловой стиль резюме создадут приятное впечатление – такая заявка не останется незамеченной.

Штампы, скрывающие конкретику

Когда вы пишете о себе, в голову обычно приходят такие избитые формулировки:

  • нацеленность на результат;
  • целеустремленность;
  • качества лидера;
  • умение вести диалог;
  • способность плодотворно работать в команде;
  • стрессоустойчивость и другие.

Но менеджеры по персоналу набор подобных формулировок встречают в каждом документе. Наличие штампов могут посчитать тревожным сигналом об отсутствии конкретных достижений.

Чтобы ваша заявка выгодно отличалась от других, нужно обосновать позиции достоверными фактами.

Например, умение продавать подкрепляется данными, что вы стали лучшим продажником на прошлой работе. Иногда эти убедительные аргументы эйчарам приходится вытягивать из соискателей на собеседовании. Но далеко не каждый кадровик станет заниматься подобным. Больше шансов, что резюме окажется в мусорной корзине.

Нечеткость описания

Размытые формулировки, обтекаемые фразы – все это заставит рекрутера усомниться в вашей компетентности. Пишите кратко, ясно. Конкретизируйте любое заявление, подкрепляйте его фактами. Это повысит интерес к вам и вашу конкурентоспособность относительно других претендентов.

Недосказанности в резюме быть не может. Если вам кажется, что все понятно, посмотрите на документ глазами другого человека. Возможно, есть пункты, которые позволяют сделать неоднозначные выводы. Конкретизируйте их в свою пользу.

РЕКОМЕНДАЦИЯ! Менеджеры по персоналу – люди занятые, у них нет времени разгадывать ребусы в вашем резюме. Если эйчар понимает, что на прочтение документа ему понадобится больше двух минут, такой документ просто отправится в мусор.

Резюме для приема на работу должно быть логически выстроенным. Проверьте, чтобы все даты совпадали по временным рамкам, а функциональные обязанности соответствовали занимаемой должности. Если это не так, исправьте недочеты.

Излишняя застенчивость и скрытность

Некоторые соискатели стесняются описывать свои положительные качества и достижения. Им это кажется нескромным и нарочитым. Но ограничиться только перечислением прошлых служебных обязанностей нельзя.

Описание достоинств – это не бахвальство, если они подтверждаются конкретными фактами. Не обезличивайте себя, но и не преувеличивайте свои заслуги.

В резюме можно указать, что вы разработали дизайн-проект, создали эффективную программу, оптимизировали производство, увеличили продажи на определенное число пунктов. Даже если вы – вчерашний выпускник, наверняка на практике были отмечены какие-то ваши заслуги.

Хорошо, если плюсы идут в хронологическом порядке. Так рекрутер увидит развитие соискателя, поймет что на каждом этапе есть достижения. История вашего последовательного успеха, основанного на росте квалификации – непременный пункт в резюме.

Скромность может негативно сказаться и при отправке резюме по электронной почте. Если вы укажете в теме письма что-то нейтральное, не относящееся к работе или просто подпишите «От Ивановой Е.А.», вероятнее всего оно отправится в корзину. В крупных компаниях опасаются вирусных атак и изнемогают под гнетом спама. Чтобы письмо заметили, в теме письма нужно указать что это резюме, и назвать вакансию.

Большой объем документа

Некоторым кандидатам кажется: чем больше они смогут вместить в резюме, тем больше шансов у них на трудоустройство. Также у многих возникает желание показаться открытым и дружелюбным. Кандидат распахивает душу, а резюме обрастает лишними подробностями.

На деле же ситуация обратная. Если эйчар захочет узнать о чем-то подробнее, он задаст дополнительный вопрос. Поэтому освободите документ от словесной шелухи, оставьте только полезное ядро.

Какая информация точно не нужна работнику кадровой службы:

  • ваш гороскоп;
  • любимые передачи на ТВ;
  • наличие домашних животных;
  • где вы любите отдыхать.

В последнем случае указать информацию можно, если вы претендуете на должность в турагентстве.

Если резюме переполнено фактами, оно перетекает с одного листа на два или даже на три. Но читать такие плоды трудов утомительно и долго. «Простыни» текста снижают вероятность приглашения на собеседование.

Приукрашивание своих достоинств

Даже если вы чувствуете себя «крутым специалистом» и думаете, что способны управлять крупной компанией, без конкретики это пустые слова. Не преувеличивайте свои заслуги и достоинства. Укажите лишь те, которыми обладаете в реальности.

Резюме с отличными характеристиками, если они преувеличены, вероятно, приведет к собеседованию. Но при личной беседе обман вскроется, и места вам не видать. Кроме того, слухи о хвастуне и лгунишке могут пойти по организациям в вашей сфере деятельности, что приведет к проблемам в трудоустройстве.

ИНТЕРЕСНО! Попытки соригинальничать также не радуют эйчаров, если только вы не претендуете на творческую вакансию. Веселые фото в резюме, обилие цветов и картинок подчеркнут не индивидуальный подход, а легковесность и несерьезность. Поставьте себя на место руководителя и подумайте, нужен ли организации развеселый бухгалтер, логистик-романтик или врач-юморист.

Неверная контактная информация

Если данные для контакта указаны неверно, менеджер по найму специалистов попросту не сможет связаться с соискателем. Проверьте все телефонные номера, адрес проживания и электронной почты, скайпа.

При наличии ошибок ваши труды пропадут, даже если решение по вашей кандидатуре будет положительное. Невозможно пригласить для беседы неуловимого соискателя.

Если вы учтете все возможные недочеты, ваше резюме будет идеальным и привлекательным для эйчара.

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме? 

Резюме будет неполным без сопроводительного письма. Письмо имеет практическую ценность и покажет работодателю, что вы не поленились найти сведения о выбранной компании, и заинтересованы в трудоустройстве.

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме

В чем польза дополнительного документа?

Информация, размещенная в сопроводительном письме, помогает потенциальному работодателю понять:

  • причины выбора конкретной компании и желания занять предложенную вакансию;
  • достоинства и степень профессионализма соискателя;
  • отличия его от остальных претендентов.

В письме вы сможете четко и лаконично рассказать о себе, создать благоприятное впечатление.

Излагать информацию нужно емко, но кратко. Не используйте витиеватую лексику. Стиль текста должен быть официально-деловым. Ошибки не допускаются. Перед отправлением проверьте письмо на их отсутствие. Грамотно и логически выстроенные фразы позволят понять, что вы – образованный и коммуникабельный человек.

Не надо повторения данных, изложенных в резюме. Шаблонных конструкций лучше избегать, но и переусердствовать с оригинальностью тоже не стоит.

Структура сопроводительного письма

Такой документ состоит из следующих пунктов:

  • Обращение. Адресатом является не директор компании или руководитель отдела кадров, а тот эйчар, что разместил объявление о вакансии. Выяснить его данные можно, позвонив в приемную организации. Если не удалось выяснить имя и отчество специалиста, начните письмо с фразы: «Здравствуйте. Прошу вас рассмотреть мою кандидатуру…».
  • Источник информации о данной вакансии. Эти данные необходимы организации. Рекламный отдел компании всегда отслеживает, насколько эффективно работает реклама, по каким каналам люди узнают о вакансиях. Этот небольшой штрих покажет ваш интерес и лояльность, и без внимания менеджера по персоналу не останется.
  • Основная часть документа. Она содержит сведения о ваших умениях и навыках в свете предлагаемой вакансии. Делать упор здесь нужно на свою полезность для организации в качестве сотрудника. Можно указать желаемый уровень зарплаты и кратко описать себя. Но следует быть конкретным. Вместо общих фраз об активности и целеустремленности лучше обрисовать достижения на последнем месте работы и отметить, что вы способны сделать для компании. Не нахваливайте себя, но и не акцентируйте внимание на недостатках. Причину увольнения можно указать только в том случае, если она далека от ссор и склок. Например, переезд в другой район.
  • Контактные данные. Тут требуется указать, как вас быстрее найти. Это может быть личный и домашний телефон, электронная почта, номера Viber, WhatsApp и Skype, другие способы связи. Отметьте ваше желание откликнуться на приглашение к личной беседе.

Закончить сопроводительное письмо лучше всего словами благодарности. Можно поблагодарить адресата за уделенное время, за внимание к вашей заявке, за возможность перезвонить и тому подобное.

Стиль и форма сопроводительного письма

По стилю этот документ должен совпадать с резюме, но форма более свободная. Здесь не понадобятся таблицы или инфографика.

Допустимые добавления в сопроводительное письмо:

  • умеренная похвала организации, где вы, возможно, будете работать, за те или иные успехи;
  • сообщение о заинтересованности именно в предложенной вакансии;
  • уведомление о готовности прийти на собеседование.

При составлении письма учитывайте возраст и социальное положение получателя, а также особенности вакансии. Легкомысленность текста документа недопустима, если вы претендуете на должность начальника отдела в солидной организации.

СОВЕТ! Если работа предполагается творческая, а коллектив в компании молодой, то можно немного соригинальничать. Главное – не переусердствуйте. Сопроводительное письмо не должно быть похоже на юмореску или фельетон.

Пошаговая инструкция по составлению сопроводительного письма

Чтобы составить сопроводительное письмо правильно, следуйте этой инструкции:

Шаг 1. Обдумайте, что будете писать

Прочитайте ваше резюме, запомните информацию и выделите самое важное. Учтите, стиль письма должен быть близким по стилю с резюме. Краткость и четкость фраз сопроводительного документа также никто не отменял. Забудьте о размытых формулировках, длинных предложениях и восторге по поводу качеств себя-любимого.

Если у вас был длительный перерыв в работе, обдумайте, как объяснить его с выгодой для себя. В резюме подобную информацию не указывают. Но она может заинтересовать работодателя, и вопрос будет задан на собеседовании.

Шаг 2. Составьте план письма

Сопроводительный документ лучше создавать по предварительно записанному плану. Так его проще составить и не забыть упомянуть важные детали. Правильное письмо должно иметь четкую последовательность изложения. Продумайте, что должно быть в приветствии, а основную часть разбейте на несколько подпунктов.

Шаг 3. Напишите приветствие

Вначале следует поздороваться. Если есть возможность, обратитесь по имени-отчеству. Данные кадровика можно узнать на сайте компании, или позвонив в приемную.

Шаг 4. Пропишите основную часть

Для начала укажите цель вашего обращения, потом расскажите, почему именно вы достойны этого предложения. Переписывать резюме не имеет смысла. В сопроводительном письме акцент лучше сделать на деталях, не указанных в основном документе. Выделите конкретные моменты, касающиеся предлагаемой должности. Не пишите банальности и не повторяйте общепринятых клише.

Шаг 5. Закончите письмо

В конце основной части обязательно отметьте, что резюме прилагается. И оставьте контактные данные, а также сообщите о готовности к личной беседе. Окончанием письма будет пожелание хорошего дня или всего самого лучшего. Дальше идет ваша фамилия с инициалами и подпись. Можно объединить эти два пункта – написать Ф.И.О. шрифтом, близким к прописным буквам. Это ускорит процесс написания письма.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА! Основной текст сопроводительного документа и концовка также пишутся в официально-деловом стиле. Он должен быть кратким и удобным для чтения.

Что не нужно писать в сопроводительном письме?

Сопроводительное письмо не понадобится, если работодателю интересен только опыт кандидата. Но есть руководители, которые при подборе персонала ориентируются именно на сопроводительные письма. Поэтому не пишите лишнего в документе.

Чего не должно быть в сопроводительном письме:

  • Подробного жизнеописания. Биографические данные оставьте для мемуаров в пожилом возрасте. Подробная биография работодателю совершенно не интересна. Ему важен ваш опыт и умение решать поставленные задачи.
  • Общих фраз. Многие используют при составлении резюме и сопроводительных писем предложения вроде: «Уверен, что смогу принести пользу. Я достаточно компетентен в данной области». Постарайтесь избегать "воды". указывая какой-то навык, подтвердите его фактом из трудовой биографии.
  • Похвал без подтверждения. Часто человек перечисляет достоинства, не слишком вдумываясь в их смысл. Стандартный набор фраз: стрессоустойчивость, легкая обучаемость, умение организовать коллектив и т. п. есть в резюме большинства кандидатов, и эйчары просто пропускают их мимо. Но если вы сможете подтвердить плюсы конкретными фактами, то и отношение к вашему резюме будет совсем иным. В сопроводительном письме нужно указывать примерно то же, что и в резюме, пример: «Я коммуникабелен, в этом месяце лично познакомился с представителями пресс-центров энергетических компаний региона, поддерживаю общение и сейчас». Или: «Я легко обучаем: когда потребовались навыки обработки фотографии, я за месяц освоил основы Adobe Photoshop».
  • Рассказов об увлечениях, не относящихся к работе. Работодателя интересуют ваши профессиональные навыки, а не умение вязать крючком или ловить гигантских сомов. Хобби отмечают, если оно перекликается с вакансией. Вы претендуете на должность корреспондента и ведете блог? Укажите это в письме.
  • Искрометного юмора. Неизвестно, как относится к хохмам и веселым словечкам эйчар. Он может посчитать вас излишне легкомысленным для вакансии.
  • Жалостливых просьб. Не стоит сообщать о своих финансовых трудностях, кредитах и проблемах. Сопроводительное письмо – не жилетка для слез. Работодателей проблемы соискателей интересуют мало. Наоборот, оптимистичный настрой даст больше шансов.
  • Нерелевантного опыта. Расписывать ваши достижения со времен школьного детства не нужно. У рекрутеров нет времени на чтение такой информации. Сообщайте только то, что касается вакансии. Так, менеджерам можно рассказать про опыт переговоров в студенческом совете, а дизайнерам – про участие в оформлении сайта школы.
  • Сравнений с другими соискателями. Не заявляйте, что вы справитесь лучше других. Это звучит хвастливо, да и в реальности может быть совсем не так.
  • Текстовых «простыней». Структурируйте этот документ как резюме. Эйчар мечтает быстрее найти специалиста и закрыть вакансию. Помогите ему в этом.

Главный смысл сопроводительного письма – представить вас как сотрудника, необходимого организации. Каждая фраза документа должна доказывать вашу пользу.

Где взять шаблоны резюме и сопроводительного письма?

Если у вас нет времени или желания разбираться, как написать резюме на работу, образец или шаблон бланка поможет. Ниже вы найдете готовые примеры. Все образцы можно скачать бесплатно.

Выберите готовый образец резюме:

Некоторые из самых популярных вакансий, примеры заполнения:

Примеры сопроводительных писем:

Используя шаблоны, вы сможете составить собственное сопроводительное письмо.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Помните, что резюме – это ваша визитная карточка для потенциального работодателя. Перед тем, как составить его, поразмыслите о том, куда вы его направляете, кем оно будет изучено.

В первую очередь кадровые специалисты избавляются от неподходящих резюме, а уже потом ищут идеального кандидата. Чтобы ваше не попало в число выброшенных, используйте советы и образцы. На их основе вы создадите идеальное резюме, которое сразу заинтересует работодателя.

Успехов вам в трудоустройстве и профессии!

Оцените материал: 

Оценок: 2 (средняя 5 из 5)



Читайте также